Möt Reima Soikkeli

Vd Consid Finland

"Den möjligheten är här nu"

När Consid nu etablerat sig i Finland axlar Reima Soikkeli rollen som ledare för resan. En resa som tar Reima tillbaka till där allt började, men med en innovativ twist. Med oss delar Reima sina mål, drömmen om entreprenörskap och hur kärnteamet kommer att växa företaget.

Tillbaka där allt startade

Efter att under de senaste åren öppnat kontor i Norge, Danmark, Tyskland och Polen – etablerar Consid även sin närvaro i Finland. Vid rodret för denna resa finns Reima Soikkeli, som under sina första dagar på Consid besökte vårt kontor i Stockholm och den plats där hans karriär tidigare tog fart.

– I början av min karriär arbetade jag för framstående multinationella företag. Min akademiska avhandling gjorde jag på Ericsson, och jag trivdes där när telekommunikationsbranschen blomstrade. Jag gillade tekniken och var nyfiken på hur saker fungerade. Senare blev jag utvald att bli en del av Telia, då känt som Teliasonera, när de drog i gång sitt globala traineeprogram. Den resan påbörjades här i Stockholm, blickandes ner över Stureplan, samma vy som jag ser från Consids kontor idag. Jag minns spänning jag kände då – och nu med 15 års erfarenhet i bagaget är det en stor glädje att återvända, reflekterar Reima Soikkeli, vd för Consid Finland.

Reima fortsatte att arbeta på Telia fram till 2015, främst inom tjänster för den offentliga sektorn och produktutveckling av bredbandstjänster. År 2016 bytte han till it-konsultsektorn i Finland – och tog sig an roller som Bussiness Architect och Head of Integration Services Delivery på Solita. År 2021 anslöt han sig till Nortal Finland som Delivery Director.

– Jag har alltid varit fascinerad av entreprenörskap och affärsvärldens kärna – hur man får olika delar av ett företag att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. I min ungdom utforskade jag olika former av småföretag, men det ledde aldrig till något mer seriöst. I stället avancerade jag genom stora multinationella företag och rörde mig gradvis mot mindre företag. Det har varit en resa mot drömmen om att bygga något från grunden. Och den möjligheten är här nu, delar Reima Soikkeli, vd för Consid Finland.

Drömmen om entreprenörskap fick Reima att acceptera Consids erbjudande, eftersom ’entreprenörskap’ också är ett av Consids kärnvärden.

“Bra personer attraherar bra personer”

Reima har snabbt insett att Consids entreprenöriella tankesätt och tillvägagångssätt är en av nyckelfaktorerna som bidrar till företagets prestation i jämförelse med konkurrenter. Dessa egenskaper främjar också en blomstrande arbetsmiljö för medarbetarna.

Sedan grundandet har företaget vuxit med en årlig tillväxt på cirka 30 procent, vilket har gjort Consid till ett av Sveriges ledande it-företag. År 2022 passerade företaget två miljarder SEK i omsättning. Idag har Consid cirka 2 000 anställda på fyrtio olika platser. Consid har även blivit utsedd till Sveriges Bästa Arbetsgivare i två på varandra följande år och har mottagit flera andra prestigefyllda arbetsgivarutmärkelser.

– Det är tydligt att bra personer attraherar bra personer. Och Consid har lyckats välja bra personer. En annan insikt från mina första dagar är Consids höga aktivitetsnivå och inställningen “misslyckas snabbt”, delar Reima Soikkeli med sig av sina första intryck.

Consids mest värdefulla tillgång

Eftersom medarbetarna utgör vår mest värdefulla tillgång kännetecknas Consids arbetsmiljö även av engagemang och effekt. Bland annat genom olika interna stödprogram för lärande stödjer vi våra anställdas kontinuerliga utveckling. Till exempel har vi mentorsprogram som syftar till att göra teknikbranschen mer tillgänglig för kvinnor, och ambitiösa hållbarhetsmål där balansen mellan arbete och fritid spelar en nyckelroll.

– Dessutom har Consid investerat i lokala kontor utanför större städer i Sverige, vilket skapar en mer balanserad livsstil även för dem som föredrar att bo i något mindre städer. Detta är en aspekt där jag ser att Consid urskiljer sig från sina konkurrenter, i linje med vår människocentrerade filosofi som respekterar både medarbetare och kunder, observerar Reima Soikkeli.

Trots vissa skillnader mellan finska och svenska företagskulturer, ser Reima Soikkeli dessa som mindre skillnader.

I Finland för att växa Consid

Med en “få saker gjorda” -attityd och stor respekt för människorna runtom fokuserar Reima för närvarande på att utöka Consids verksamhet i Finland.

– Jag har fått nycklarna till vårt kontor i Helsingfors, tillsammans med vår första rekryterare Veera Uoti och vår signerad säljare Salla Lummi. Vad som är viktigast för mig, och mitt huvudmål, är att växa vår närvaro i Finland. Fokus ligger på att rekrytera nya konsulter, skaffa nya kunder och ta hand om vårt team, förklarar Reima.

Consids verksamhet i Finland är främst inriktad på programvaruutveckling och vi ser betydande möjligheter på den finska marknaden. Inledningsvis söker vi efter erfarna mjukvaruutvecklare som vill starta upp Consids verksamhet i Finland och accelerera digital transformation – från vision till verklighet.

– Erfarna utvecklare söker engagerande projekt med en touch av utmaning. Vi identifierar för närvarande dessa uppdrag. Men det är viktigt att notera att vi inte är en start-up; vi har en stabil kärntrupp och erfarenhet från våra satsningar på andra platser och flera länder, avslutar Reima Soikkeli, vd för Consid Finland.

Vårt kontor och lediga tjänster i

Helsingfors

Läs mer om detta på vår engelska webbplats.

överblicksbild på skog i Finland med färg på himlen och snö på träden.

Lär känna fler kollegor!

Personalen är A och O, och här på Consid värdesätts den högt. Jag blev lockad också av att vara med och prägla Consids satsning inom Embedded.

Samuel Zetterlund

Embedded-utvecklare

Läs mer om detta
Samuel Zetterlund, Embedded-utvecklare på Consid.
Full fart framåt.

Erica Dahlberg

Business Line Manager, Embedded

Läs mer om detta
Erica Dahlberg, Business Line Manager, Embedded Consid