Ett prisbelönt företag

Globee Awards är ett internationellt prisprogram som hyllar framstående insatser inom näringsliv och teknik. Vi är stolta över att ha blivit uppmärksammade i flera kategorier:

• CEO of the Year – Peter Hellgren (2024)
• IT Podcast of the Year – Digitala influencer-podden (2024)
• Excellence in Digital Transformation (2025)

Dessa utmärkelser speglar vårt engagemang för innovation, ledarskap och digital utveckling.

Sveriges bästa arbetsgivare är en årlig undersökning som mäter arbetsgivarnas interna arbetsgivarvarumärke. Undersökningen genomförs bland företagets egna anställda och avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare. Consid har blivit utnämnd till Sveriges bästa arbetsgivare fyra år i rad, i alla branscher och kategorier.

Varje år publicerar Dagens industri (Di) namnen på de mest framgångsrika och snabbväxande företagen i Sverige som Gazelle-företag. Undersökningen rankar landets mest framgångsrika företag i 21 län, baserat på de senaste fyra årsredovisningarna. Mindre än 1 procent av Sveriges privata företag uppfyller kraven för att kallas gasellföretag. Consid har utsetts till Gasellföretag 11 gånger.

Karriärföretag är ett årligt pris som tilldelas ett exklusivt antal arbetsgivare i Sverige varje år. Priset och det svenska kvalitetsstämpeln tilldelas arbetsgivare som visar högsta möjliga kvalitet i arbetet för sina anställda. Consid har blivit utsett till ett av Sveriges 100 karriärföretag nionde året i rad.

I år är det 15:e gången Veckans Affärer publicerar det årliga priset Sveriges Superföretag. För att delta i rankningen måste företaget uppfylla höga krav på tillväxt, lönsamhet och avkastning under fyra år i rad, skriver Veckans Affärer. Consid har blivit utsett till Superföretaget året nio år i rad

Motivering:

Denna arbetsgivare har kontinuerligt och gediget förankrat employer branding i sin kultur, vilket klart reflekteras i ökad kännedom och attraktivitet. Ett exemplariskt arbete med mätbara framgångar. Därför utdelas priset Årets Employer Branding företag till Consid i kategorin IT.

Vi är väldigt stolta över nomineringarna och priserna. Jag har fått vara här förut och ta emot priser, det är speciellt varje gång. När vi startade Consid hade vi ett mål att bygga företaget vi alltid velat jobba för och som kunder vill jobba med. Den målsättningen genomsyrar fortfarande hela verksamheten och har en stor del i vårt Employer Branding-arbete. – Peter Hellgren, vd och medgrundare.

Consids traineeprogram Next Level Academy har blivit utsedd till Sveriges näst bästa. Vårt program slog tunga konkurrenter som Avanza, Sogeti och HiQ.

Det är Karriärföretagen som har satt samman ett “ambassadörsnätverk” av aktiva studenter som i sin tur har röstat fram de tio mest attraktiva traineeprogrammen bland alla Sveriges Karriärföretag.

Kommentar

Det är en otroligt rolig bekräftelse här. Vi har arbetat hårt för att skapa det bästa traineeprogrammet och vi har inte ens haft tid att fråga oss själva hur vi står oss mot våra konkurrenter. Nu vet vi.

För andra året i rad har vi blivit nominerade till Svenskt Jämställdhetspris! Priset är nationellt och delas ut årligen till de som aktivt arbetar för ett mer jämlikt samhälle. Syftet med priset är också att lyfta fram och hylla goda exempel.

Q by Consid – vår plattform för jämställdhet

Genom Q by Consid erbjuder vi en plattform för utbildning, engagemang, nätverkande och gemensam stärkelse av branschen vi verkar inom. Här har du chansen att träffa andra människor inom din bransch och i din stad. Vi välkomnar alla kvinnor med den gemensamma faktorn, rollen eller intresset för IT och digitalisering. Är du intresserad av att delta?

Under 15 års tid i sträck har vi erhållit AAA i kreditbetyg från kreditföretaget Bisnode. Endast tusen företag har någonsin uppnått detta. AAA är Bisnodes högsta kreditbetyg och tilldelas endast ett begränsat antal företag som har varit verksamma i över tio år, har en omsättning på över 2 miljoner SEK och har nyckeltal som är betydligt över branschgenomsnittet.

År 2022 tilldelade Sitevision tre av Consids anställda denna prestigefyllda utmärkelse. Louise Ohlin, kundansvarig, Alexander Gustafsson, affärsutvecklingschef och arkitekt, samt Ellinor Hallett, projektledare och utvecklare, Sitevisions “Most Valuable Professional Award”.

Utmärkelsen går till personer som bland annat har omfattande kunskap om produkten, visar extra engagemang och bidrar till att fler upptäcker och utnyttjar plattformens fulla potential.

Motivering

Ellinor Hallett och Alexander Gustafsson har arbetat länge med Sitevision-plattformen och engagerar sig helhjärtat både i plattformens möjligheter och i vårt gemenskap. Louise Ohlin har i sin roll som kundansvarig en viktig roll i de flesta kunddialoger och framför allt i plattformens framsteg inom idrotts-Sverige.

Sitevision MVPs 2024

Fyra Considare har tilldelats Sitevisions utmärkelse Most Valuable Professional Award 2024: Veronica Eksmo, Pauline Fagerberg, Oskar Åkerlund och Mårten Björk. Utmärkelsen går till personer som använder plattformen på ett innovativt sätt och bidrar med stort engagemang i både projekt och community.