Rekord för hösten mentorskapsprogram – 100 deltagare i Q Mentoria

Q by Consid, plattformen som arbetar aktivt för att främja inkludering och jämställdhet inom it-branschen, har nyligen inlett höstens omgång av sitt mentorskapsprogram Q Mentoria. Trycket på anmälningarna har varit rekordhögt och totalt kommer 100 adepter och mentorer att delta i höstens mentorskapsprogram.

– Det är fantastiskt roligt att äntligen vara igång med höstens mentorskapsperiod. Vi har flera spännande månader framför oss och det ska bli väldigt roligt att följa alla adepter och mentorer och se deras utveckling tillsammans, säger Anna Edstedt, nationellt ansvarig för Q by Consid.

Q Mentoria är en del av Q by Consids breda initiativ för att främja mångfald, inkludering och jämställdhet inom it-branschen. Nyligen inleddes höstens omgång av mentorskapsprogrammet där man erbjuder kvinnor och ickebinära möjligheten att utforska och utveckla sina färdigheter inom tech tillsammans med en mentor. Trycket på anmälningarna har varit rekordhögt och totalt deltar 100 adepter och mentorer i höstens mentorskapsprogram.

– Vi är i chock över hur många som ansökt om en mentor. Det visar på det stora behovet av vägledning och förebilder inom techbranschen och jag är otroligt stolt och glad över att vi har lyckats ge så många chansen att vara en del av Q Mentoria, säger Lily Tsui, ansvarig för Q Mentoria.

Idag består it-branschen av drygt 30 procent kvinnor. I Insight Intelligences årliga genomförda undersökningen där tusen kvinnor i åldrarna 16 till 30 intervjuas, svarar sju av tio att de kan tänka sig att arbeta med någon form av it-relaterat yrke. Däremot svarar sex av tio att de inte vill arbeta inom it-branschen eftersom den associeras med ord som grabbig, nördig och svår. Rapporten lyfter även fram att endast en av tio unga kvinnor i Sverige har en kvinnlig förebild inom it och tech och 42 procent önskar en tydligare kommunikation kring vad yrket innebär. Syftet med Q Mentoria är att förändra bilden av vad tech är samtidigt som teknikintresserade kvinnor och ickebinära får stöd och vägledning i en bransch som ofta målas upp som svåråtkomlig berättar Consids vd Peter Hellgren.

– Det är ett faktum att det råder en underrepresentation av kvinnor i branschen men det betyder inte att it och tech är en bransch avsedd för män. Vi vill vara en förebild för andra och bidra genom den kunskap som finns på Consid för att inspirera fler att söka sig till techbrasnchen, säger Peter Hellgren.

I Q Mentoria matchas mentor och adept noga utifrån förväntningar på mentorskapet, kompetens och intressen för att skapa bästa möjliga samarbete. Programmet löper under fem månader och deltagarna träffas minst en gång i månaden. Träffarna kan variera beroende på adeptens önskemål och behov. Inför höstens mentorskapsperiod har programmet även vidareutvecklats och adepterna erbjuds nu även event och föreläsningar utöver kontakten med mentorn.

– Vi ser föreläsningarna som ett extra komplement till det utbyte som adepten får med sin mentor. Här kommer man ha möjlighet att träffa andra inom branschen med samma intressen. Vi har försökt att anpassa innehållet i höstens föreläsningar till de önskemål som adepterna har beskrivit i sin ansökan till Q Mentoria. Till exempel är väldigt många intresserade av UX och vi kommer därför bjuda in till regelbundna lunchföreläsningar på olika teman inom just UX, säger Anna Edstedt.

Q Mentoria finns över hela Sverige och anmälningen för vårens mentorskapsperiod öppnar i oktober.