Om kursen
Förändring är oundvikligt och en nyckelfaktor för att realisera mål och lyckas med implementering av nya processer, system och organisation. Denna kurs erbjuder insikter för att hantera potentiellt utmanande situationer som kan uppstå i samband med förändringar.
Vi utforskar vad som händer före, under och efter förändring samt skillnaderna mellan att hantera förändringar i en agil miljö kontra de traditionella arbetssätten. Kursen varvar teori med praktiska övningar.
Innehåll
- Etablerad teori kring förändringsledning
- Förutsättningar, framgångsfaktorer och fallgropar
- Skillnader mellan projekt- och förändringsledning
- Verkliga exempel på ”förändringsprojekt”
- Utbyte av erfarenheter från förändringsinitiativ
- Förändringsledning i en agil värld
- Kommunikationens vikt för både ledare och medarbetare
Längd
En heldag eller två halvdagar
Genomförande
Företagsanpassad kurs för slutna grupper. Kan hållas på plats eller digitalt.
Förkunskaper
Kursen är främst riktad till ledare och medarbetare som förväntas bidra till att driva förändring, tex att leda specifika initiativ där förändring utgör en omfattande del av ett lyckat resultat.
Utbildningsmål
- Förstå värdet av förändringsledning
- Att konkret kunna applicera den nya kunskapen
- Ha förutsättningar för att skapa samsyn kring vikten av förändringsledning
- Dela med sig av kunskap till kollegor och medarbetare
- Öka chansen av att lyckas i era initiativ
