Karriärstöd för utveckling
En kartläggning från Perspetivo, genomförd på uppdrag av Women for Leaders under 2023, visade att många kvinnor känner sig vilsna i karriären och att mentorskap är ett av de viktigaste stöden för kvinnor som vill ta sig till ledande positioner. Det är en av många studier som visar att mentorskapsprogram är ett av de mest effektiva karriärstöden för att lyfta kvinnor och icke-binära och öka möjligheten för karriärsutveckling.
Q Mentoria är Consids mentorskapsprogram där kvinnor och icke-binära kan ansöka om att matchas till en mentor, en av våra anställda, för att utvecklas på ett personligt och professionellt plan. Under en period på tre månader sätter mentor och adept sina egna mål och visioner, samt bokar regelbundna möten för uppföljning. Q Mentoria:s huvudsakliga syfte är att fungera som ett utbyte av erfarenheter där både mentor och adept får möjlighet att utvecklas.
Unika matchningar
Efter ansökningsperioden, där både mentorer och adepter fått möjlighet att söka till Q Mentoria, matchas de ihop utifrån bådas önskemål, kompetenser och intressen. Matchningen sker manuellt där en utvald grupp individer på Consid går igenom varje ansökan för att säkerställa en så bra match som möjligt. Därefter skickas besluten ut till samtliga och mentorskapet kan sättas igång. Det är viktigt att relationen mellan mentor och adept präglas av öppen atmosfär, därför är samtalen konfidentiella för att främja ett förtroendefullt förhållande.
