Årsredovisning 2023

I april 2023 deltog Peter Hellgren i ett riksdagsseminarium om LAS, som trädde i kraft i oktober 2022. Lagen innebär att kundföretag som har anlitat konsulter under en period av 24 månader inom en 36-månadersperiod är skyldiga att antingen erbjuda anställning eller betala ersättning motsvarande två månadslöner.

I diskussionen deltog Peter Hellgren tillsammans med Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall, Stefan Koskinen, chef för arbetsgivarpolitik på Almega, Johanna Haraldsson (S), riksdagsledamot, samt Oliver Rosengren (M), riksdagsledamot och värd för seminariet.

”Hello Finland, we are here now”, löd rubriken i ett pressmeddelande som publicerades den 29 augusti 2023. Etableringen i Finland som det sjätte landet i Consids verksamhet fick en lovande start och uppmärksammades bland annat i branschmagasinet Tivi.

Kort därefter fick Reima Soikkeli sällskap på det nyöppnade kontoret i Helsingfors av Veera Outi, HR, och Salla Lummi, försäljning. Strategin att växa långsamt men stabilt visade sig vara framgångsrik när vi etablerade oss på den finska IT-marknaden genom flera strategiska DPS-avtal.

Varje år utser Karriärföretagen vinnare i flera kategorier. Under galakvällen där priserna delades ut hade vi äran att ta emot förstaplatsen i kategorin Employer Branding Company of the Year.

Denna prestigefyllda utmärkelse är ett kvitto på Consids långsiktiga och väl etablerade arbete inom employer branding. Utmärkelsen markerar också nionde året i rad som vi utses till ett Karriärföretag – en stor ära.

I oktober 2023 tilldelades Consid sin tionde Di Gasell-utmärkelse. Denna prestation har tidigare endast uppnåtts av två andra företag. Di Gasell-priset uppmärksammar Sveriges mest framgångsrika och snabbast växande företag, baserat på utvecklingen i de fyra senaste årsredovisningarna.

Vi är stolta över att för tredje året i rad ha utsetts till Sveriges bästa arbetsgivare. Utmärkelsen är ett tydligt kvitto på våra medarbetares trivsel och visar att vårt arbete med att skapa en positiv arbetskultur ger resultat.

I november 2023 slog vi nytt försäljningsrekord och noterade vår hittills starkaste försäljningsmånad. Trots ett utmanande marknadsläge i hela IT-branschen ökade Consids försäljning med 35 procent jämfört med föregående månad. Genom att fortsätta investera, även under svårare marknadsförhållanden, har vi överträffat våra egna förväntningar.

Genom vår plattform Q by Consid fortsätter vi att arbeta för en mer jämställd techbransch. Under 2023 deltog omkring 800 personer på Q Meets runt om i Sverige, och i genomsnitt publicerades två artiklar per månad i media om initiativet. Under året lanserades även Q by Consid i Danmark.

I november arrangerades vår årliga Considgala i Stadshuset i Stockholm. Kvällen var en hyllning till årets framgångar och till viktiga insatser både internt och externt.

Årets gala leddes av Björn Gustavsson som konferencier och bjöd på en trerättersmiddag, liveband, underhållning och en prisceremoni.

Considition, vårt årliga hackathon, arrangerades under året tillsammans med Coca-Cola som partner. Deltagarna fick i uppgift att lösa en hållbarhetsutmaning med hjälp av AI och maskininlärning. Uppgiften var att utveckla en algoritm som optimerar placeringen av påfyllningsstationer i olika stadsmiljöer.

Sedan starten har målet med Considition varit att bidra till ett mer hållbart samhälle med hjälp av AI. Årets vinnare blev Mathias Berg och Sundsvallsteamet Toilet Inc.

Hållbarhet genomsyrar allt vi gör på Consid – från den dagliga verksamheten till våra långsiktiga mål för en mer hållbar framtid.

Under 2023 fortsatte vi vårt arbete i linje med FN:s globala mål och internationella principer för mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption. En viktig milstolpe under året var att våra klimatmål godkändes av Science Based Targets initiative (SBTi), vilket placerar Consid bland de företag som aktivt arbetar för att minska klimatpåverkan i linje med vetenskapliga mål.