Ett ledarskap som vuxit fram med verksamheten
När Julia tillträdde som operativ chef i augusti var det ett formellt erkännande av det ansvar hon redan hade tagit i takt med att Consid i Polen utvecklades. Utnämningen innebar därför ingen genomgripande förändring av hennes dagliga arbete.
I dag arbetar hon med allt från verksamhetsstyrning, rekrytering och leverans till affärsutveckling. Hon deltar aktivt i affärsdialoger, anbudsarbete och workshoppar med kunder och är med och bygger team inom tech.
– Jag uppskattar att kunna påverka vår strategiska riktning och samtidigt vara nära verksamheten. Det som verkligen motiverar mig är att arbeta med kunder, utveckla affärsmöjligheter och se dem växa till framgångsrika samarbeten.
Kollegorna beskriver henne som driven, pålitlig och lätt att prata med. Några har också valt mer kreativa beskrivningar, som ”mänsklig multitaskingmaskin” och ”mästare på att hantera kaos”.
För Julia handlar ledarskap om att kombinera höga förväntningar och ansvarstagande med tillit, öppenhet och utrymme för andra att ta egna initiativ.
– Jag tror inte att ledarskap handlar om att ha alla svar. Det handlar om att skapa tydlighet när saker blir komplicerade, fatta beslut när det behövs och ge människor rätt förutsättningar att lyckas.
Samarbete över gränserna skapar nya möjligheter
Framåt vill Julia stärka Consids position som en etablerad tech- och konsultpartner i Polen och samtidigt utveckla samarbetet mellan de internationella kontoren.
Hon ser stor potential i att knyta säljorganisationerna närmare varandra, bygga vidare på befintliga internationella kundrelationer och utöka samarbetena till den polska marknaden.
– Vi har redan fantastisk kompetens och starka kundrelationer inom Consid. Jag ser stora möjligheter i att samla våra styrkor och skapa nya affärer tillsammans, både internationellt och lokalt.
Med ett ökat fokus på lokal affärsutveckling gläds Julia särskilt åt att Consid blir allt mer synligt på den polska marknaden.
Lika viktigt är det att skapa en arbetsplats där medarbetare och konsulter känner sig uppskattade, får möjlighet att utvecklas och är stolta över det de bygger tillsammans. En personlig ambition är att verksamheten ska växa så att Consid får ett helt eget kontor i Trójmiasto, området som omfattar Gdańsk, Gdynia och Sopot.
Även hennes syn på AI präglas av balansen mellan ambition och praktisk affärsförståelse.
– Det finns en enorm potential i AI, men ibland upplever jag att organisationer har för bråttom att införa tekniken utan att fundera på om människorna, processerna och affärsmodellerna är redo. Teknik ska lösa verkliga problem och skapa mätbart värde, inte bara tillföra komplexitet eller kostnader.
I grunden vill Julia vara med och bygga en verksamhet med starka internationella samarbeten, en tydlig lokal position och en arbetsmiljö där människor vill vara.
Nyfikenheten följer med utanför jobbet
På fritiden tycker Julia om att resa, upptäcka nya platser och lära känna andra kulturer. Löpningen ger henne en annan sorts utmaning, oavsett om hon tränar inför ett halvmaraton eller bara vill rensa tankarna efter en intensiv vecka.
På senare tid har hon också tagit dykcertifikatet Open Water Diver och fått ett växande intresse för dykning.
– Resor, löpning och dykning får mig att kliva utanför min bekvämlighetszon och upptäcka något nytt. Jag tror att det är den gemensamma nämnaren i både mitt arbetsliv och privatliv: jag tycker om en bra utmaning och är alltid nyfiken på vad som väntar härnäst.
