Rättvisa, ansvar och förändringskraft
Parul Sharma
Hur bygger man samhällen och företag som håller, på riktigt? I veckans avsnitt möter vi Parul Sharma, människorättsjurist och ordförande för UN Women Sverige, med över två decenniers arbete i mer än 20 länder.
Hon pratar om varför jämställdhet måste bygga på både equality och equity – lika möjligheter och rättvist utgångsläge – och hur nepotism och ja-sägar-kultur kväver nytänkande, kvalitet och mod.
Utifrån hundratals granskningar inom verkstads-, gruv- och tillverkningsindustrin beskriver Parul mönster hon sett i värdekedjor: när snabb tillväxt och pressade marginaler ställer ansvar i skuggan, när rapporter blir viktigare än resultat, och när korruption gör exploatering möjlig. Vi pratar nutida slaveri, varför riskanalys utan riskhantering är tandlös, och hur efterlevnad faktiskt måste följas upp, på plats och regelbundet.
Hon delar riktning snarare än pekpinnar: våga mäta det som gör ont, testa er jämställdhetsprestanda med externa ögon, trappa upp leverantörskraven i takt med att ni stärker stödet till små aktörer och låt utbildning och dialog bli en del av vardagen, inte bara årsredovisningen.
