Kultur som konkurrensfördel
Malin Persson
I det här avsnittet möter vi Malin Persson, CIO på Ericsson, för ett samtal om karriärval som styrts mer av nyfikenhet än perfekta planer och om varför modet att byta miljö kan bli den största accelerationen i ens utveckling.
Vi reder i vad som egentligen utmärker en stark företagskultur när orden på väggarna ska bli beteenden i vardagen. Malin pratar om hur sponsorskap från högsta nivån är avgörande i stora förändringsprogram och varför “verksamhetsprojekt – inte IT-projekt” är en princip som gör skillnad på riktigt. Hon blickar tillbaka på ett av de mest omfattande affärssystemsprojekten hon drivit och delar de vägval som avgör tempo, effekt och förtroende.
Ledarskapets vardag kommer nära, att vara både galjonsfigur och problemlösare, hur man håller händerna tillräckligt nära utan att detaljstyra och hur man bygger team där sårbarhet, transparens och olikheter blir konkurrensfördel. Malin bjuder också på kulturkrockar från ett globalt uppdrag, från kramar, kaffe och hierarkier till hur man kalibrerar erkännande i svenska, amerikanska och indiska team.
Dessutom: intern innovation som tog oväntad fart, hur AI redan påverkar produktutvecklingens produktivitet och vad som händer när konnektivitet ses som ett samhällsfundament i klass med data.
Ett avsnitt för dig som leder förändring, bygger team över gränser eller vill förstå hur strategi, kultur och teknik hänger ihop när tempot i världen bara ökar.
