Event

Morning Talk by Consid Linköping

Information och anmälan
närbild på frallor med olika pålägg
12 sep
07:30 - 09:00
Anna Rundqwist
Sankt Larsgatan 42, 58 224 Linköping

Hur kan företag och organisationer fortsätta att uppnå framgång i en tid då allt större betoning läggs vid att attrahera och behålla medarbetare? Vi bjuder in dig till ett inspirerande frukostseminarium den 12 september från klockan 7.30 hos oss på Consid i Linköping. Med ett begränsat antal platser tillgängliga för detta evenemang är sista anmälningsdagen den 5 september.

personporträtt på en leende kvinna i svart vitt

Anna Rundqwist

EX strateg, Consid

Employee Experience.

Att skapa en positiv och meningsfull upplevelse för medarbetarna på arbetsplatsen, från början till slut, är avgörande för att öka deras produktivitet och engagemang. Denna upplevelse, känd som Employee Experience (EX), omfattar alla interaktioner som en anställd har med sin arbetsgivare, inklusive rekrytering, onboarding, dagliga arbetsuppgifter, utveckling och karriärmöjligheter.

Genom att förstå och förbättra varje aspekt av Employee Experience kan företag skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner sig motiverade, engagerade och uppskattade. På så sätt kan företag inte bara attrahera talanger, utan också behålla dem på lång sikt.

För att få insikter, inspiration och höra olika perspektiv bjuder Consid in till ett frukostseminarium med fokus på Employee Experience (EX). Vi kommer att få lyssna till vår EX Strateg Anna Rundqwist, följt av en paneldiskussion med representanter från företag i regionen.

Vänligen informera oss vid anmälan om eventuella allergier eller andra förbehåll gällande mat och dryck som vi bör ta hänsyn till.

Vi ser fram emot att träffa dig!

Två personer som sitter och pratar i en trappa.

Anmälan

Fyll i dina uppgifter för att anmäla dig till detta kostnadsfria event. Först till kvarn gäller och anmälan kan därför komma att stänga innan sista anmälningsdatum. Meddela oss i anmälan om ev. allergier och andra saker relaterade till mat & dryck som vi kan behöva ta hänsyn till.

0 / 255
Integritetspolicy