Consid dobbelt nomineret til Inclusion Awards for sit arbejde med inklusion og lederskab

Inclusion Awards arrangeres af Jobbfestivalen og har til formål at anerkende virksomheder, organisationer og enkeltpersoner, som har ydet en betydelig indsats inden for mangfoldighed, ligestilling og inklusion. Blandt mere end 300 nomineringer er både Consid og Filippa Ahlcrona blevet udvalgt til finalerunden. Vinderne offentliggøres ved prisuddelingen på Hamburger Börs i Stockholm den 13. oktober. Inclusion Awards hylder organisationer og enkeltpersoner, der omsætter ambitioner til konkrete handlinger og bidrager til et mere inkluderende arbejdsliv og samfund.

– At blive anerkendt med to nomineringer er både en stor ære og en bekræftelse på det arbejde, vi udfører hver eneste dag. For os handler inklusion ikke om enkeltstående initiativer – det handler om den måde, vi bygger vores kultur på. Vi er overbeviste om, at forskellige perspektiver og erfaringer gør os stærkere, både som arbejdsplads og som en betroet samarbejdspartner for vores kunder, siger Peter Hellgren, administrerende direktør i Consid.

I flere år har Consid arbejdet strategisk med kultur, inklusion og lige muligheder. Gennem målrettede initiativer, lederudvikling og en langsigtet indsats for at skabe en arbejdsplads, hvor alle kan udvikle sig på egne præmisser, har virksomheden gjort inklusion til en integreret del af sin forretning.

Filippa Ahlcrona, Head of Q by Consid, er nomineret i kategorien Årets leder – en pris, der anerkender ledere, som fremmer mangfoldighed og inklusion gennem deres engagement og lederskab, både i deres organisationer og i samfundet generelt.

– Denne nominering betyder utrolig meget for mig, men først og fremmest ser jeg den som en anerkendelse af alle de kolleger, der hver dag bidrager til at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker føler sig velkomne, respekterede og får mulighed for at udvikle sig. Inklusion er noget, vi skaber sammen, siger Filippa Ahlcrona, Head of Q by Consid.

Inclusion Awards uddeles hvert år til virksomheder, organisationer og enkeltpersoner, som gennem viden, engagement og konkrete initiativer bidrager til øget mangfoldighed, ligestilling og inklusion på arbejdsmarkedet og i samfundet. Kategorien Årets inkluderingsvirksomhed hædrer virksomheder, der aktivt arbejder for at skabe en tryg, åben og inkluderende kultur, mens Årets leder anerkender personer, der fremmer inklusionsdagsordenen gennem inspirerende og forbilledligt lederskab.

Om Inclusion Awards

Inclusion Awards arrangeres af Jobbfestivalen og har til formål at anerkende og inspirere virksomheder, organisationer og enkeltpersoner, som gør en betydelig indsats inden for mangfoldighed, ligestilling og inklusion. Vinderne udpeges af en uafhængig jury og offentliggøres ved prisuddelingen på Hamburger Börs i Stockholm den 13. oktober.