Consid dobbelt nominert til Inclusion Awards for sitt arbeid med inkludering og lederskap

Inclusion Awards arrangeres av Jobbfestivalen og har som mål å anerkjenne selskaper, organisasjoner og enkeltpersoner som har gjort en betydelig innsats innen mangfold, likestilling og inkludering. Blant over 300 nominasjoner har både Consid og Filippa Ahlcrona gått videre til finalerunden. Vinnerne offentliggjøres under prisutdelingen på Hamburger Börs i Stockholm 13. oktober. Inclusion Awards løfter frem virksomheter og personer som omsetter ambisjoner til konkrete handlinger og bidrar til et mer inkluderende arbeidsliv og samfunn.

– Å bli anerkjent med to nominasjoner er både en stor ære og en bekreftelse på det arbeidet vi gjør hver eneste dag. For oss handler inkludering ikke om enkeltstående initiativer – det handler om hvordan vi bygger kulturen vår. Vi er overbevist om at ulike perspektiver og erfaringer gjør oss sterkere, både som arbeidsgiver og som en pålitelig partner for kundene våre, sier Peter Hellgren, administrerende direktør i Consid.

I flere år har Consid arbeidet strategisk med kultur, inkludering og like muligheter. Gjennom målrettede initiativer, lederutvikling og et langsiktig arbeid for å skape en arbeidsplass der alle kan utvikle seg på sine egne premisser, har selskapet gjort inkludering til en integrert del av virksomheten.

Filippa Ahlcrona, Head of Q by Consid, er nominert i kategorien Årets leder – en pris som anerkjenner ledere som fremmer mangfold og inkludering gjennom sitt engasjement og sitt lederskap, både i egne organisasjoner og i samfunnet for øvrig.

– Denne nominasjonen betyr veldig mye for meg, men først og fremst ser jeg på den som en anerkjennelse av alle kollegaene som hver dag bidrar til å skape en arbeidsplass der mennesker føler seg velkomne, respekterte og får mulighet til å utvikle seg. Inkludering er noe vi bygger sammen, sier Filippa Ahlcrona, Head of Q by Consid.

Inclusion Awards deles ut årlig til selskaper, organisasjoner og enkeltpersoner som gjennom kunnskap, engasjement og konkrete tiltak bidrar til økt mangfold, likestilling og inkludering i arbeidslivet og samfunnet. Kategorien Årets inkluderingsbedrift hedrer virksomheter som aktivt arbeider for å skape en trygg, åpen og inkluderende kultur, mens Årets leder anerkjenner personer som driver inkluderingsagendaen frem gjennom inspirerende og forbilledlig lederskap.

Om Inclusion Awards

Inclusion Awards arrangeres av Jobbfestivalen og har som mål å anerkjenne og inspirere selskaper, organisasjoner og enkeltpersoner som gjør en betydelig innsats innen mangfold, likestilling og inkludering. Vinnerne kåres av en uavhengig jury og offentliggjøres under prisutdelingen på Hamburger Börs i Stockholm 13. oktober.